本周招生热门专业

  • WEB全栈开发与运营工程师
    WEB全栈开发与运营工程师

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    剩余名额:
    学历证书: 本科学历
    创就业方向: 网站美工、UI界面设计、PHP开发、新媒体运营、网络运营等。

  • 云电商技术运维师
    云电商技术运维师

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    剩余名额:
    学历证书: 大专学历
    创就业方向: 自媒体营销、网站优化推广、电子商务运营、网站推广专员

  • 互联网信息安全
    互联网信息安全

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    剩余名额:
    学历证书: 中专+大专(双学历)
    创就业方向: 信息安全工程、安全运维师、安全测试师、 系统安全工程师。

  • 美妆美学与影视设计
    美妆美学与影视设计

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    剩余名额:
    学历证书: 大专学历
    创就业方向:影楼设计师、婚庆化妆师、形象设计师、高级美妆师、影视剪辑师。

  • 无人机智能应用
    无人机智能应用

    无人机智能应用

    剩余名额:
    学历证书: 中专+大专(双学历)
    创就业方向: 无人机操控及维修、航空摄影、农业植保、无人机后期服务。

  • 人工智能
    人工智能

    人工智能

    剩余名额:
    学历证书: 中专+大专(双学历)
    创就业方向: Python运维自动化工程师、搜索引擎工程师、算法工程师。

  • 电子竞技运动与管理
    电子竞技运动与管理

    电子竞技运动与管理

    剩余名额:
    学历证书: 大专学历
    创就业方向: 电竞主播、游戏制作、电竞职业选手、游戏特效制作。

  • 4D影视动漫设计师
    4D影视动漫设计师

    4D影视动漫设计师

    剩余名额:
    学历证书: 中专+大专
    创就业方向: 建模师、原画师、动画师、特效合成师,后期剪辑。

  • VR数字媒体精英设计师
    VR数字媒体精英设计师

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    剩余名额:
    学历证书: 大专学历
    创就业方向: 动画原型设计师、三维游戏场景(道具)设计师 、VR特效设计师、动画角色设计师。

  • VR传媒与电竞运营师
    VR传媒与电竞运营师

    VR传媒与电竞运营师

    剩余名额:
    学历证书: 双学历
    创就业方向:电竞运营管理、影视策划师、影视制作、游戏动画、游戏模型、

  • 环境艺术精英设计师
    环境艺术精英设计师

    环境艺术精英设计师

    剩余名额:
    学历证书: 本科学历
    创就业方向: 建筑效果设计、室内设计、平面设计、家具设计、VR设计。

  • 新媒体UI创意设计师
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    新媒体UI创意设计师

    剩余名额:
    学历证书: 大专学历
    创就业方向: 平面设计、UI特效动画师、交互设计师、网页设计师、软件界面设计师等。

  • 云开发软件工程师
    云开发软件工程师

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    剩余名额:
    学历证书: 大专学历
    创就业方向: Java或C#编程、数据库开发、ERP/crm/B2C开发、系统分析、系统设计。

  • 电子商务与财会
    电子商务与财会

    电子商务与财会

    剩余名额:
    学历证书: 中专+大专(双学历)
    创就业方向: 电子商务会计、电子商务师、数据分析师、电子商务运营师、店铺运营策划。

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职业教育:从“能就业”到“就好业”

发布时间:2019-04-02 15:35:32 内容来源:山东新华电脑学院 点击:

 离毕业还有3个多月,山东新华电脑学院的大多数应届毕业生就已找到了工作。这在山东新华电脑学院创就业主任孟主任的眼中再平常不过:“每年我校有1000余名毕业生,用人单位提供的就业岗位却有10000多个。”

  来自教育部的数据显示,目前全国职业院校共开设近千个专业、近10万个专业点。中职毕业生就业率连续10年保持在95%以上,高职毕业生半年后就业率超过90%。职业院校毕业生成为支撑中小企业发展、区域产业迈向中高端的生力军。

  “十八大以来,党和国家出台了一系列方针政策鼓励、支持和引导职业教育发展。职业教育经费投入大幅增加,办学条件明显改善,发展环境不断优化。”郑亚莉代表告诉记者,职业教育的高速发展为千万职教生提供了人生出彩的机会,“据不完全统计,我校已累计为浙江省乃至全国的金融机构输送了5万余名优秀的经济、金融人才,约占全省金融从业人员的1/4;培养了支行副行长以上干部5000多人。”

  但在高就业率的背后,与之并不匹配的就业质量也一直是困扰职业教育发展的难题。“在有些地方、有些学校、有些专业,职业教育存在专业匹配度较低、薪酬收入及社保待遇较低、毕业生工作与就业期待吻合度不高、毕业生就业满意度较低、毕业生离职率相对较情况。

  调整专业设置 纠正观念误区

  出现结构性矛盾的主要原因在于:“一是我国各地区之间的经济社会发展不平衡,经济发达地区的职校毕业生就业质量高,经济欠发达地区的职校毕业生就业质量相对较低;二是职业院校专业设置不够科学合理,培养的人才与地方、行业发展不相适应;三是职业院校之间发展不平衡,优质职业院校毕业生就业质量较普通职业院校高;四是毕业生就业观念存在误区,盲目追求高起薪,不愿到偏远地方、农村就业。”

  民进上海市委专职副主委、上海中华职业教育社副主任胡卫委员也认为,问题的症结出在办学方与劳动力市场的脱节上:“院校对用人单位的需求、当地产业经济发展不够了解,而用人单位对院校人才培养参与度不够,未能在专业设置、课程配套方面起到足够作用。院校培养的人才不能够满足用人单位的实际需求,从而导致就业质量偏低。”

  加强内涵建设 实现创新发展

  从高就业率到高就业质量,职业教育该如何发力?近日,教育部等六部门联合印发《职业学校校企合作促进办法》,对职业学校校企合作的方式、促进措施、监督检查等作出了明确规定,为校企合作提供多方面支持。孟主任说:“调动行业企业参与积极性是产教融合、校企合作的关键。建议进一步加强监督检查,让这些好政策能真正落地。”

  “高质量的职教就业,核心是高质量的职业教育。”郑亚莉代表认为,在优化外部环境的同时,职业教育也要进一步加强内涵建设,实现创新发展,“要以提高技术技能人才培养质量为主线,推动国家、地方、学校三级协同,强化政府、行业、企业、学校四方联动,合力推动高职教育创新发展。”

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